Situația locurilor de muncă a trecut în sfera digitală în 2011, însă înainte de acel an angajații aveau carnetul de muncă drept istoric al locurilor de muncă pe care le-au deținut de-a lungul timpului, fiind notate salariile și sporurile aferente. La ora actuală, Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad are în arhive mai mult de 13.000 de carnete de muncă, vestea bună fiind însă că nu există un termen limită pentru depozitare.
„În prezent, în arhivele ITM Arad sunt depozitate 13.016 de carnete de muncă neridicate. Menționăm că acestea pot rămâne arhivate pe termen nelimitat” , au transmis reprezentații inspectoratului pentru Special Arad.
Carnetele de muncă au fost eliminate în toată România prinLegea nr. 40/2011 , care a modificat Codul Muncii și a stabilit că evidența muncii se ține exclusiv digital. Registrul electronic al salariaților a apărut încă din perioada 2007, însă trei ani mai târziu REVISAL a devenit singurul sistem de evidență recunoscut oficial.
Iar din 1 aprilie 2025, a fost lansată platforma REGES Online , care a înlocuit vechiul sistem digital REVISAL în 31 decembrie 2025, oferind angajaților acces direct la propriile date.
Cu toate acestea, în cazul celor care se pensionează, inclusiv anticipat, fără atașarea la dosarul de pensionare a acestor carnete, ei nu au cum dovedi vechimea în muncă.
Pentru ridicarea carnetelor de muncă din arhiva ITM Arad, solicitanții au nevoie de actul de identitate în original, completarea unei cereri tip la sediul instituției.
De asemenea, există situații în care carnetele de muncă de la anumite fabrici ori companii nu se află în arhiva ITM, fiind însă depozitate de anumite firme private care le-au preluat spre arhivare.
Citește și:
Sursa: https://specialarad.ro/peste-13-mii-carnete-munca-itm-arad/